1. Vart de allena
Det befinner sig naturligt att befinna stirrig nar herre borjar villi en ny arbetsplats. Varje tillganglig tillsammans nervositeten – emeda brukar den avvika. Paminn dig forsavitt att n ar darborta darfor at arbetsgivaren ville aga just dig.
Basta sattet att gora en fint intryck ar att koppla a samt besta sig allena. Skad samla lagt tillsammans ideer samt motion ett tiden, safram ni inte befinner sig arbetstagar for att plocka kommandot.
Varenda startklar pa att det kan bliva kopiost underrattelse ett dagarna. Varje tillmotesgaende sam behandla den hemma gallande kvallen. Koncentrer kungen det sasom n bedomer saso viktigast. Ingen lust att ni skall kunna allting fran inledningen.
2. Var sallskapli
Att besoka samtliga etta dagen ar absolut. Antagligen far n uppvisa de jag forut arbetsgruppen, det behover inte befinna markvardigare annu att ni berattar kort om vem du ar sam vad du ska handla. Bygg natverk allaredan av borjan och ha saso avsikt att bekanta dej tillsammans nya mannisko va dag. Det kan existera hogt iq att skapa minnesanteckningar ifall vem saso befinner si vem samt vem sasom astadkommer baksida av underben.
3. Kann in jargonen
Det tar tid att hitta sin betydels inom nago arbetsgrupp. Det befinner sig fullstandigt ok att forhalla sig avvaktande samt frilage inom diskussioner mo nagon inledning. Lagg hellre kraft kungen det sociala smapratet, emedan tas ni lattare op ino gruppen. Kann in vilken jargong saso innefatt samt varenda diskret med underbe du skamtar forsavitt etta tiden. Fika och ata lunch tillsammans annorlunda kollegor odl far ni flinkt ett bild bruten vilka sociala regler som galler.
Bida tillsamman att anmarka don ino verksamheten som n anser borde forbattras. Plocka upp do utbredd ett senare oppning. Meda befinner si det ett normalt fel att bli vantand samt inkannande pro lange, utav skrack darfor att bega felbedomning alternativt kliva en villi tarna. Lat magkanslan styra nar det befinner si dags att plocka position samt avskilja tillsammans dej bruten dina ideer.
4. Kom – och ga – i tidrymd
Varenda grundligt med att ejakulera i tidrymd samt att vara balans nitis. Undvik att finnas den som slutlig slacker kontorslampan. Om ni vara tvunge verka ovan kan det verk som att n ej klarar ditt syssla. Men marker ni att all kollegorna age massor att foreta och tvingas gno ovan – undran forsavit ni kan stalla up med nagot.
5. Stamm ner exjobbet
Referera ick mo hurda er gjorde kungen din fordom arbetsstall. https://kissbrides.com/sv/vid/ensamstaende-kvinnor-utan-barn/ Samt haffa ej forut tveklost att de stadgar sasom gallde darborta aven rader hos din nya uppdragsgivare. Exempelvis eventuellt det inte alls befinner si acceptera att producera en fall villig arbetstid.
6. Understa sporja
Som nyanstalld forvantas n vet e alltsammans, odla avvika dig inte forut nyborjarfragor som: ”hurdan gor du detta?” alternativ ”Forklara, hurs gor d villi dett sattet?” Att befinna nyfiken visar pa nyfikenhet sam intresse. ”goddagens, mig befinner sig ny arme” ar saken da ultimat oppningsrepliken och ger dig svangrum att undra om det mesta. Du vinner inte ett dyft gallande att undanhall med det n undrar.
7. Uppsikt villi etiketten
Granska hur sa saso innefatta kungen arbetsplatsen – allra helst allareda for du borjar odla att n inte trampar i klaveret det ett n astadkommer. Fraga HR alternativ din tillkommand bas ifall till exempel kladkoden. Svid alternativt byxa? Tendera manniskor innehav matlada alternativt ater man omoder?
Forhoppningsvis tillat n nago finfin introduktion om regler sam parametrar nar n age borjat. Om icke, forfragan ifall kollektivavtal, tjanstepension samt arbetstidsforkortning. Ga igenom regler sta uppforande, foretagets skild policyer, hur sa saso galler sta friskvard, sakerheten sam andra viktiga rutiner.
Saso nyanstalld kanner till du ick hurda jatte- overtid du kommer att knoga, sa diskutera inte bort overtidsersattningen, saframt ej det befinner si ett uttryckligt fordran a arbetsgivaren. (samt kom ihag att det promenera att prata upp nago dyli uppgorelse ino efterhand.)
8. Stam bruten
Det mest optimala befinner si om din nya arbetsgivare vantar nago manad alternativ ett pa tillsammans att bestamma forvantningar samt destinationsort. Ino langden vinner alla gallande om n far ta det fa still inom inledningen och kan teori uppfatta kollegor och rutiner. Tillverka fyll avstamningar med narmaste arbetsledare saken dar etta tiden odla att ni sakerstaller att n utfor riktig grejer samt presterar enligt forvantningarna.